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  • Trabajo en almacén - Randstad

    Trabajo en almacén - randstad

    Detalles del trabajo del trabajador del almacén: • ubicación: alexandria, va • salario: $ 11 - $ 11.50 por hora • fecha publicada: martes 2 de junio de 2020 • experiencia: experimentado • tipo de trabajo: temporal a permanente • industria: servicio de almacenamiento general • referencia: ab_3400054 • preguntas: [email protected]ón del trabajo trabajador de almacén ¿le gusta estar activo, trabajar en un entorno de almacén y tener experiencia en envíos? estamos buscando un asociado de almacén dinámico para unirse al equipo de nuestros clientes. el candidato adecuado será un emprendedor que puede ponerse al día rápidamente y funciona bien en un entorno acelerado. si está buscando su próxima oportunidad en una empresa estable, ¡quiero hablar con usted hoy! responsabilidades • recogida / embalaje • manipulación de materiales • extracción de productos en un entorno refrigerado • descarga / carga de productos • ensamblar varios tipos de mercancías que se enviarán. ordenar, recuperar, empacar, marcar y etiquetar materiales. verifique o cuente el flete para precisión y / o daño e infestación. •producto de datación en código las funciones esenciales de este rol incluyen: • usar zapatos con punta de acero • levantar manualmente hasta 50 libras • estar de pie durante 5 horas a la vez • trabajar los fines de semana habilidades • jalar • empujar • levantar • educación permanente • no requiere calificaciones de grado • años de experiencia: 2 años • nivel de experiencia: experimentado turno: segundo horas de trabajo: 4:30 p. m. - 11 p. m. randstad es líder mundial en relacionar a personas excelentes con grandes empresas. nuestros agentes experimentados escucharán atentamente sus necesidades de empleo y luego trabajarán diligentemente para hacer coincidir sus habilidades y calificaciones con el trabajo y la empresa adecuados. ya sea que esté buscando oportunidades temporales, temporales a permanentes o permanentes, nadie trabaja más para usted que randstad. empleador de eeo: raza, religión, color, origen nacional, ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad,
  • Empleo para asociado de almacén - Floor & Decor

    Empleo para asociado de almacén - floor & decor

    Descripción del trabajo es genial ser parte de una cultura donde el espíritu empresarial y el espíritu de equipo no son solo palabras de moda. si te encanta trabajar con un gran grupo de personas y deseas tener la oportunidad de crecer, este es el lugar para ti. lo que hará como asociado de almacén en floor & decor, su organización y su capacidad para trabajar de manera eficiente ayudarán a crear una experiencia de compra y entrega perfecta para nuestros clientes. usted será responsable de recoger los pedidos de los clientes a tiempo, elegir el producto exacto de manera eficiente, recibir y almacenar los procedimientos en el almacén y las transferencias entre tiendas. usted jugará un papel importante en la creación de una experiencia duradera para los clientes de floor & decor asegurándose de que nuestro producto esté en el piso de ventas para que lo compren. floor and decor ofrece pagos competitivos, beneficios y horarios flexibles que incluyen noches, fines de semana y festivos. deberes y responsabilidades: • licencia de conducir válida • reponer mercancía, organizar mercancía • capacidad para manejar múltiplestareas y trabajar bien bajo presión • mantenga su área de trabajo limpia y segura • ayude a los clientes a encontrar los productos que están buscando según sea necesario y responda las preguntas de los clientes • esté disponible para ayudar en otras áreas de la tienda según sea necesario • finalización de la certificación de montacargas a través de f&d igualdad de oportunidades de empleo: floor & decor es un empleador con igualdad de oportunidades y está comprometido con la igualdad de oportunidades para todos los asociados y solicitantes. f&d recluta, contrata, capacita, promueve, compensa y administra todas las acciones del personal sin distinción de raza, color, religión, sexo, estereotipos sexuales, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), género, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad mental o física, ascendencia, condición médica, estado civil, estado militar o veterano, estado de ciudadanía, orientación sexual, información genética o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable. esta política se aplica a todas las áreas de empleo, incluido el reclutamiento, las pruebas, la evaluación, la contratación, la selección para capacitación, la mejora, la transferencia, la degradación, el despido, la disciplina, la terminación, la compensación, los beneficios y todos los demás privilegios, términos y condiciones de empleo. esta política y la ley prohíben la discriminación laboral contra cualquier asociado o solicitante sobre la base de cualquier estado legalmente protegido descrito anteriormente transferencia, degradación, despido, disciplina, terminación, compensación, beneficios y todos los demás privilegios, términos y condiciones de empleo. esta política y la ley prohíben la discriminación laboral contra cualquier asociado o solicitante sobre la base de cualquier estado legalmente protegido descrito anteriormente transferencia, degradación, despido, disciplina, terminación, compensación, beneficios y todos los demás privilegios, términos y condiciones de empleo. esta política y la ley prohíben la discriminación laboral contra cualquier asociado o solicitante sobre la base de cualquier estado legalmente protegido descrito anteriormente
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  • Empleo de distribución y venta de productos en bodega de correo postal

    Empleo de distribución y venta de productos en bodega de correo postal

    Título profesionalpse sales & svcs / distribution associateubicación de las instalacionesviena po200 abogados rd nwvienna, va 22180informaciÓn de contacto: christie wright-dillon | [email protected] | (703) 698-6347 | hr generalista(principal)información de posicióntítulo: ventas de pse y svcs / asociado de distribuciÓndesignación flsa: no exentocódigo de ocupación: 2395-0017días no programados: varieshoras: variasse requiere capacitación en la ventana después de la contratación, seguida de una prueba de finalización de la capacitación en la que el empleado debe calificar para permanecerempleado.los empleados de soporte postal (pse) tienen citas temporales por períodos que no excedan los 360 días. subsecuentese pueden ofrecer citas después de un descanso de 5 días en el servicio, pero no están garantizadas y no deben esperarse porque elel uso de pse es discrecional y está sujeto a las necesidades comerciales.los pse se pueden programar a cualquier hora y el puesto está destinado a ser muy flexible, incluidos los fines de semana y feriados.necesario. los pse deben estar disponibles para funcionar cuando sea necesario.informaciÓn de beneficios:término no profesional de 360 ??días con posibilidad de reelección. puede conducir a una posición profesional. los beneficios incluyen toma de fuerza a 1 hora por cada20 horas en estado de pago, pago de vacaciones por 6 días festivos y aumentos de pago según el acuerdo nacional apwu. inmediatamente elegible paraplan uspshb con una contribución premium de $ 125 para el empleador. la contribución hacia más que solo self es 65% (75% sireelegido). tras una reelección condicional a un segundo término de 360 ??días después de una interrupción en el servicio de no más de 5 días,elegible para: seguro de salud bajo fehb con contribuciones de primas postales para apwu cdhp; dental y visionseguro a través de fedvip; cuentas de gastos flexibles a través de fsafeds y seguro de atención a largo plazo a través de fltcip.guerrero herido deja disponible si es elegible.rango de salario: $ 18.15 por hora pagado quincenalnÚmero de finanzas: 519318personas elegibles para aplicartodos los ciudadanos estadounidenses, extranjeros residentes legales permanentes, ciudadanos de samoa americana u otro territorio que tengan lealtad permanentea los estados unidos. los solicitantes con derecho a preferencia de veteranos y / o cubiertos por la ley de oportunidades de empleo de veteranos pueden solicitar cualquier puesto publicado. los solicitantes deben presentar una solicitud en línea en www.usps.com/careers para ser considerados para estooportunidad de empleo. debe tener una dirección de correo electrónico válida para solicitar la comunicación sobre empleolas oportunidades, los exámenes (cuando corresponda) y las verificaciones de antecedentes se enviarán por correo electrónico. por favor agregue el siguiente correo electrónicodirecciones de dominio a su lista de contactos para permitir que se reciba toda la correspondencia - @ usps.gov; @ jobtryout.net;@ psionline.com; @ geninfo.com; @ uspis.gov. examen: si se requiere un examen y usted está invitado a tomar el examen, instruccionescon respecto al proceso del examen se le enviará por correo electrónico. asegúrese de que puede recibir mensajes de correo electrónico de nuestra pruebaproveedor y siga las instrucciones cuidadosamente para que pueda ser considerado para esta oportunidad de empleo. proyecciones: puederecibir múltiples solicitudes de verificación de antecedentes con respecto a esta oportunidad de empleo. responda a todas las solicitudes rápidamentecomo anticipamos llenar nuestras vacantes rápidamente y la falta de respuesta puede resultar en la descalificación de esta oportunidad.verificación de antecedentesla verificación de antecedentes penales del servicio de inspección se realiza utilizando únicamente recursos de información de los estados unidos (por ejemplo, verificación de huellas dactilares del fbi , verificaciones estatales y del condado). una verificación de antecedentes penales implica una investigación de 5 años para cualquier lugar donde el individuo haya residido, trabajado o ido a la escuela dentro de los estados unidos o sus territorios. como resultado de esta limitación, las verificaciones de antecedentes penales de las personas que no han residido en los estados unidos o sus territorios durante los últimos 5 años no pueden considerarse completas. el servicio de inspección puede procesar consultas solo para ciudadanos de los ee. uu., pero solo si su tiempo fuera del país se pasó como: un cónyuge o dependiente de alguien que trabaja para los ee. uu.gobierno (militar o civil), un misionero, un estudiante que asiste a la escuela en un país extranjero, un participante del cuerpo de paz o como empleado de un empleador / compañía con sede en los estados unidos. si el servicio de inspección no puede realizar una verificación de antecedentes completa debido a su residencia fuera de los estados unidos, dichos individuos no serán elegibles para el empleo postal.propósito funcionalrealiza la distribución y una variedad de servicios de ventas y atención al cliente para productos. mantiene agradable y efectivorelaciones públicas con clientes y otras personas que requieren una familiaridad general con las leyes, regulaciones y procedimientos postales.comúnmente utilizado.deberes y responsabilidades1. realiza cualquier variedad de ventas y servicios al cliente en una ventana minorista, como mantener un inventario suficiente de yventa de sellos, papel estampado, otros productos minoristas, aceptación de pasaportes (cuando corresponda) y otros servicios minoristas; mayousar un sistema computarizado, aceptando y entregando paquetes y correo responsable; emisión y cobro extranjero ygiros postales nacionales; aceptar y responder a las reclamaciones y consultas de los clientes, y proporcionar información alpúblico con respecto a las regulaciones postales.2. brinda soporte de ventas y servicio al cliente al saludar a los clientes y explicar el diseño de la tienda; determinando especialintereses y referidos a ventas y programas promocionales; ofrece asistencia en la selección de productos; proporciona asistencia en el lobbyeso incluye monitorear la línea minorista, dirigir a los clientes al quiosco de autoservicio (ssk) (cuando corresponda) y / o usarpunto de servicio móvil (mpos) para completar transacciones (cuando corresponda).3. proporciona información de productos y servicios a los clientes, incluida la información a los clientes sobre ofertas especiales; sugestivoventa de mercadería relacionada; promocionando productos basados ??en las necesidades del cliente. proporciona información adicional sobrecaracterísticas del producto y servicios.4. maneja y procesa las compras y devoluciones de clientes relacionadas con productos y servicios y puede usar un punto de ventasistema. asiste a clientes con transacciones.5. mantiene la apariencia del lobby minorista mediante la configuración, organización y reabastecimiento de exhibidores y estantes de mercancías; aseguralas áreas de exhibición y venta, estaciones de trabajo y áreas de almacenamiento son presentables para los clientes. realiza mantenimiento de rutina enssk y mpos, incluida la resolución de problemas.6. realiza inventarios de productos contando los artículos disponibles; adjunta y elimina dispositivos de seguridad; representa los artículos enmonitor; y verifica y registra el inventario de piso de ventas y la contracción. trae discrepancias de inventario e informes de contracción ala atención de la presencia supervisora ??apropiada.7. puede verificar el envío previo y masivo de todas las clasificaciones que computan y mantienen en forma actual el crédito de los remitentesbalances.8. comprueba y establece los medidores de correo de la oficina de correos.9. alquila apartados postales, recibe pagos de alquiler, realiza verificaciones de referencia y completa formularios relacionados.10. puede asignar y borrar elementos responsables y distribuir correo según sea necesario.11. distribuye esquemas primarios y uno o más secundarios de correo entrante por punto de entrega basado en un conocimiento delesquema de distribución establecido para la oficina, sucursal o estación.12. distribuye esquemas primarios y uno o más secundarios de correo saliente para despacho basado en el conocimiento de la corrienteesquemas de distribución.13. puede realizar tareas de pasaporte según lo asignado, incluida la verificación de identificación y fotografía, la administración de juramento,revisar la aplicación para verificar que esté completa, colocar un sello o sello en la aplicación y garantizar que todos los documentos se almacenen de forma seguray enviado por correo de inmediato.14. puede realizar tareas adicionales tales como: mantener registros de correos electrónicos; enfrentar y cancelar el correo; hacer transmisores de emergencia para portadoresetiquetar y atar el correo para el envío y otras tareas relacionadas con la distribución.los ssda de pse realizan una variedad de tareas administrativas en el procesamiento de correo y servicios minoristas / de atención al cliente para brindar soporte día a díaoperacioneslos deberes son físicamente exigentes y requieren levantar, cargar, caminar y alcanzar objetos de moderados a pesados.es posible que se requiera que los pse manejen grandes cantidades de correo / paquetes, clasifiquen y distribuyan el correo entrante / saliente y trabajen en un servicioventana de venta de productos y servicios postales a clientes. los solicitantes deben poder desempeñar las funciones del puesto con osin alojamientosupervisiÓnsupervisor de la unidad a la que se le asigna.el servicio postal de los estados unidos tiene la siguiente oportunidad de empleo excelente y desafiante para personas altamente motivadas e innovadoras. los candidatos seleccionados deben demostrar mediante una combinación de educación, capacitación y experiencia los siguientes requisitos:requisitos1. norma de calificaciÓn de la unidad de negociaciÓn2395_0017 (2395-0017)pse sales & serv/distr assocfecha del documento: 28 de septiembre de 2019funciÓn:realiza la distribución y una variedad de tareas para apoyar las ventas de productos y servicios. mantiene profesional y efectivorelaciones públicas con clientes y otras personas que requieren familiaridad con las leyes postales, regulaciones y procedimientos actuales.descripciÓn del trabajo:consulte la descripción de la posición estándar para el código de ocupación que figura más arriba.requerimientos421 ventas y servicios (v3.9) - escala esencial: sí / no_ competencia de calificación: sí examen basado en computadorarequisitos de conocimiento, habilidad y habilidad:esta sección se compone de conocimientos, habilidades, habilidades (ksa) que se requieren para realizar satisfactoriamente las tareas deposición. las personas deben demostrar que poseen un nivel suficiente de cada ksa, para incluir al menos un mínimocompetencia para puestos de alto nivel que les permita realizar estas tareas satisfactoriamente. finalización exitosa de lalos procedimientos de prueba aplicables son suficientes para demostrar al menos la competencia mínima para realizar estas tareassatisfactoriamente. en ciertas circunstancias, los solicitantes demuestran estos niveles al describir ejemplos de experiencia,educación o capacitación, cualquiera de los cuales puede ser no postal. no demostrar ksa es descalificante.1. capacidad para trabajar y tratar con personas suficientes para trabajar cooperativamente e interactuar positivamente con clientes, compañeros de trabajo, comoasí como responder adecuadamente a las condiciones cambiantes o situaciones únicas de clientes o compañeros de trabajo. 2. habilidad para comunicarseoralmente se refiere a expresar ideas o hechos hablados clara y lógicamente al responder preguntas, dar instrucciones yproporcionando información 3. la capacidad de realizar cálculos matemáticos básicos se refiere a realizar cálculos básicos comosuma, resta, multiplicación y división con números enteros, fracciones y decimales. 4. capacidad para trabajar de forma independiente.se refiere a seguir instrucciones o instrucciones habladas o escritas, realizar múltiples tareas y organizar el tiempo de manera efectiva para realizarasignaciones de trabajo, con o sin supervisión directa. 5. la capacidad de referenciar, comprender y usar información se refiere arecopilar información de fuentes orales y escritas, retenerla para uso futuro y proporcionarla en respuesta a la solicitud (por ejemplo,en formularios y su uso para identificar el curso de acción apropiado para resolver una situación basada en las leyes postales, regulaciones,y procedimientos actuales. 6. demostrar conciencia e iniciativa se refiere a tener cuidado al realizar el trabajo.asignaciones y trabajando para completar la tarea. 7. capacidad para realizar con seguridad las tareas comunes al puesto.requisitos de examen:los solicitantes deben completar con éxito la evaluación de entrada virtual cs (477)requerimientos de entrenamiento / examen:las personas que califican y son seleccionadas bajo este estándar deberán completar la capacitación prescrita satisfactoriamente parademostrar posesión, a través de pruebas y / o demostraciones prácticas, cada uno de los conocimientos, habilidades y destrezas cubiertasal nivel requerido por el trabajo. no demostrar ksa es descalificante. los siguientes ksa están cubiertos por esteentrenamiento prescrito:1. la capacidad de vender productos y servicios incluye proporcionar un servicio al cliente oportuno y cortés, venta persuasiva anecesidades del cliente, proporcionar información del producto, crear / mantener un entorno minorista estéticamente agradable ycompletando transacciones de ventas. 2. capacidad para interactuar con una variedad de clientes para recopilar información, evaluar las necesidades de servicioy responder adecuadamente a situaciones únicas de clientes. 3. capacidad para identificar y analizar problemas mediante la recopilación de información.de fuentes orales y escritas y desarrollando un curso de acción apropiado para resolver la situación. 4. capacidad paraejercer cortesía y autocontrol al proporcionar un servicio al cliente apropiado para lograr los objetivos establecidos de lo funcionalzona. 5. capacidad para utilizar equipos de negocios basados ??en tecnología, como equipos de cálculo o computadoras suficientes paraprocesar transacciones de clientes, ingresar datos y producir informes numéricos y escritos. 6. conocimiento de los procedimientos financieros.tales como la terminología, materiales, técnicas y procedimientos utilizados para mantener registros precisos de los desembolsos,recibos y otra información financiera y prevención de pérdidas. 7. conocimiento de productos y servicios postales, incluidosregulaciones postales apropiadas con respecto al servicio de correo (por ejemplo, requisitos de correo nacional e internacional, clases de correo).requerimientos fÍsicos:el individuo debe ser físicamente capaz de realizar eficientemente los deberes del puesto.disposiciones adicionales:esta posición implica un período de aplazamiento durante el cual el pse debe completar con éxito la capacitación prescrita.los asociados de ventas, servicios y distribución deben trabajar un recorrido asignado y días de trabajo. asociados de ventas y serviciosdebe seguir las políticas y procedimientos del servicio postal para la conducta personal en el trabajo, incluida la adhesión a las normas y reglamentos.se requiere que los asociados de ventas, servicios y distribución brinden servicios al público. deben mantener un orden yapariencia profesional en tales interacciones, incluido el uso de un uniforme y una etiqueta con su nombre cuando sea necesario.los solicitantes calificados deben pasar con éxito una prueba de detección de drogas previa al empleo para cumplir con el requisito del servicio postal de los ee. uu. para estar libre de drogas. los solicitantes también deben ser ciudadanos estadounidenses o tener un estatus de residente permanente extranjero.informaciÓn importante:las solicitudes deben presentarse antes de las 11:59 p.m., hora central, de la fecha de cierre de la publicación. los solicitantes que reclaman la preferencia de los veteranos deben adjuntar una copia de la copia 4 del miembro (solo) del certificado de exoneración o alta del servicio activo (formulario dd 214) u otra prueba de elegibilidad si reclaman la preferencia de veteranos de 10 puntos. el servicio postal de los estados unidos (usps) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. el usps proporciona adaptaciones razonables para cualquier parte de la solicitud, entrevista y / o proceso de selección, haga su solicitud al examinador, seleccionando al gerente oficial o local de recursos humanos. esta solicitud también puede ser realizada por alguien en su nombre. explique la naturaleza de sus limitaciones y el alojamiento.necesario. la decisión de otorgar adaptaciones razonables se tomará caso por caso.nota especial: los empleados actuales del servicio postal de carrera no son elegibles para solicitar esta publicación.
  • empleo de almacenaje y entrega de paquetes en bodega - fedex

    Empleo de almacenaje y entrega de paquetes en bodega - fedex

    Fedex ground es un negocio esencial que necesita personas que nos ayuden a apoyar la economía, manejando medicamentos que salvan vidas y otros artículos que mantienen a nuestras comunidades lo más preparadas posible durante estos tiempos de incertidumbre. fedex ground continuará contratando para puestos esenciales como este.fedex ground está contratando personas a tiempo parcial y tiempo completo para cargar y descargar paquetes en nuestro entorno de almacén de ritmo rápido. los empleados a tiempo parcial generalmente trabajan un turno de 2 a 4 horas por día. los empleados a tiempo completo trabajan aproximadamente dos turnos por día de duración variable. los manipuladores de paquetes son responsables de las tareas del almacén, que incluyen: la carga física, descarga y / o clasificación de paquetes de diferentes tamaños y pesos a mano, incluidos levantar, empujar, tirar, transportar, escanear, colocar paquetes, así como doblar, torcer físicamente, arrodillado y etc. de manera segura y eficiente. los turnos pueden variar según el volumen del paquete del almacén y las necesidades comerciales.los manejadores de paquetes recibirán una tarifa por hora competitiva y son elegibles para un paquete de beneficios atractivo que incluye asistencia médica, dental, de la vista, vacaciones, vacaciones, licencia parental y matrícula después de completar un período de elegibilidad. se ofrecen horarios flexibles en muchas de nuestras ubicaciones y se discutirán durante el proceso de contratación. las personas que estén interesadas en comenzar su viaje con fedex ground deben tener al menos 18 años de edad y deberán ver una vista previa virtual del trabajo antes de avanzar con el proceso de solicitud de empleo. hay adaptaciones razonables disponibles para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud.

Auxiliar y jefes de Almacen y Bodegas - Trabajo Warehouse sin experiencia en Alexandria, Virginia

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